大学生找工作曾经是"皇帝的女儿不愁嫁"。可是如今这种优越感消失了，面对找工作，许多大学生感慨：怎一个"难"字了得！

　　大学生就业难，早已不是什么秘密。除了少数极为优秀或是幸运的大学生，随便问一个人，都会有满腹的辛酸。"求职的人太多了，递上去的简历很快就被淹没在'纸海'之中"，这是很多大学生最苦恼的地方。与此同时，企业也在为招不到合适的人才而辗转难眠。面临着越来越激烈的市场竞争，无论是大集团还是小公司，跨国公司还是民族企业，都感受到了前所未有的压力。这其中，人才成了决定企业兴衰的根本性因素。"21世纪什么最重要？人才！"《天下无贼》这句经典台词的广为流传，恰恰折射出企业对人才缺失的焦虑和不安。

　　原因有很多：首先，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现"白领需求不足"的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。

　　其次，是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。这倒不是说中国大学的文科生智商不行，学习计划完成得不好，这个教育质量说到底与学生本人的努力状况无关，根本原因是教学内容的"全盘西化"，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

　　再次，是由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的"在岗培训"费用。

　　最后就是今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

　　大学生的就业/职业问题最终还是要大学生自身去解决的，也只有大学生自身才可以解决掉。当大学生在埋怨社会残酷，经济低迷，扩招过多，企业太刁，家境不好，学校太破时……请大学生朋友们拍拍自己的脑门，握握自己的拳头，伸伸自己的腿脚；把鞋带系紧了，把头脑清洗了，把眼睛睁亮了，振臂一呼：至少还有我自己！大学生的就业/职业从来没有今天这么严峻，让我们高唱着国际歌站起来为自己的职业前程奋争吧，为实现职业理想，人生价值而奋斗吧，无论结局如何，你都要为自己拼搏一番，折腾一番，别等别靠，勿倚勿赖，因为在就业/职业上，没有人可以为你的前程买单！就业问题将是一项长期而艰巨的任务，必须有计划、有步骤地进行。

　　如何抢在毕业之前把就业的问题解决掉？掌握合理的职业规划方法：

　　1.学会搜集、保存与分析职业信息，详细了解典型职业的工作内容与任职要求、行业的特点；

　　2.加强自我了解，了解自己的职业兴趣、优势能力与知识、喜欢的工作与生活方式等；

　　3.运用职业信息与自我了解，确认从事的职业、行业、公司类型等；

　　4.针对目标职业、行业、公司的要求制定行动计划；

　　5.掌握简历制作、争取面试机会、面试的技巧

　　以上措施是任何一位待业人员在就业前的必修课程,当然你若想一步到位直接找到自己的理想工作,那就需要学点选修课程。时下迅速崛的起新型培训---"就业教育"就是让每位待业人员能快速找到工作的直通车.可以根据自己的喜好、特长选择适合自己专业,在短时期内迅速成才,从而达到对职业的预期目标，例如由中国科学院和科海集团共同组建的"北京新科海学校（www.jobedu.com.cn）"，就是做就业教育的IT培训，为了符合现在企业的需要，大力推出"IT++复合型高级职业研修班"，还做出"报名即签就业协议，未成功就业者，承诺退费"，让更多面临就业难的毕业生，又多了一种选择。

　　在就业形式相当严峻的今天，不只毕业生面临就业的烦恼，还有很多等待再就业的人们同样在就业市场中摸爬滚打寻找生机。到底最后鹿死谁手那就要看谁更有竞争能力，社会需要这种人才，这种竞争无疑给社会带来的是更为优秀的人力资源并推动着社会的进步。就业真的很难吗？物竞天择，适者生存。倘若你连最基本的就业都做不到，何谈生存？所以我们要相信"天生我材必有用"与其坐以待毙倒不如奋力一搏，到时你会发现任何困难将不再是困难，你也会因此成为社会中的强者。

　　 （智联编辑：闻燕燕）